+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Сколько процентов может удержать работодатель при ревизии за недостачу

Подписывая трудовой договор, работник может наблюдать пункт о несении материальной ответственности на вверенном ему участке работы. Это означает, что в соответствии с трудовым кодексом работодатель защищает себя от возможных потерь, связанных с некорректным исполнением своих обязанностей подчиненными. В статье расскажем про удержание недостачи из заработной платы, дадим примеры проводок. В случае фиксации факта недостачи или материального ущерба работодатель имеет право взыскать из зарплаты сумму причиненного ущерба. Удержание должно проводиться в правовых рамках:.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Недостача на работе: платить или не платить

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Порядок удержания недостачи из заработной платы, примеры проводок и ошибок

По окончанию какого срока работодатель не может удержать сумму недостачи у кладовщик? Согласно ст. Доброго дня из практики если нужно продлить срок то в момента приказа о проведении инвентаризации, которая и выявит сумму, а дальше уже сроки привлечения к уголовной ответственности и сроки истечения давности разнятся в зависимости от суммы ущерба!

Кладовщик обратившись к грамотному юристу может найти нарушения в проведении инвентаризации и т. Я была не оформленная и удержали за недостачу. Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, не имеют права если вы не оформлены. Можно ли удержать у менеджера за недостачу, если ему не предъявлено это письменно? Нет нельзя! Необходимо соблюсти требования ТК РФ провести расследование и издать приказ или распоряжение К тому же это допускается только при взыскании ущерба не более среднемесячного заработка и в течение месяца после установления окончательного размера ущерба.

Все остальное только по решению суда. При увольнении удержали руб в счет будущей недостачи. Имеют право? Такого права работодатель не имеет. Обращайтесь с заявлением в Роспотребнадзор вашего города. Желательно предупредить об обращении работодателя.

Если он не желает трудностей за рублей, отменит свое решение. Могут удержать деньги с отпускных. Если есть недостача. Доброго времени суток. Нет, конечно не могут удержать, Трудовой кодекс предусматривает что недостача работодатель не имеет право удерживать самостоятельно из заработной платы или отпускных, он должен взыскать в судебном порядке Если сможет доказать вину работника.

Доброго времени суток Без вашего согласия работодатель может удержать в счёт возмещения ущерба ваш средний месячный заработок, с отпускных тоже могут произвести удержание Удачи Вам. Анна Титова.

Могут удержать недостачу с отпускных как из любого другого дохода сотрудника. Удержание производится на основании приказа руководителя организации.

Нет, только по решению суда в вашем случае. ТК РФ, Статья Ограничение удержаний из заработной платы Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда часть третья статьи настоящего Кодекса или простое часть третья статьи настоящего Кодекса ; в ред.

Федерального закона от Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

Заработная плата, излишне выплаченная работнику в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права , не может быть с него взыскана, за исключением случаев: в ред. Добрый день уважаемый Дмитрий Если у вас полная материальная ответственность и есть акт ревизии то только в судебном порядке Удачи вам и вашим близким! Могут ли с отпускных удержать недостачу? Добрый день! Нет, не имеет право работодатель что-то удерживать, ТК РФ этого не допускает, Вам нужно обратиться в трудовую инспекцию с жалобой, работодателю грозит ответственность по ст.

Нет, удержание недостачи Вы можете оспорить в судебном порядке. Законность удержания зависит от наличия Вашей вины и того, являетесь ли Вы материально-ответственным лицом по договору. Если недостача в магазине могул ли удержать деньги с отпускных?! Желаю Вам удачи и всех благ! Доброго времени суток! Удерживать при недостаче могут и с отпускных сумм, но не более 20 процентов. Удачи вам и всего доброго. Я написала заявление на увольнение по собственному желанию, отрабатываю две недели, сегодня приехал начальник в магазин, и стал исправлять цены на товаре, сравнивая с другой точкой, когда цены отличаются, мы ждем ревизии, считаются ли действия правомерны?

Будет недостача однозначно, имеет ли право удержать зарплату? Смотря при каких обстоятельствах. Вот, прочтите. Возможно почерпнете что-либо для себя. Только, если будет установлена Ваша вина, если заключали договор о материальной ответственности. При ревизии выявлена большая недостача. Зп не покрывает эту недостачу. Какие есть правовые аспекты как удержать с этого человека недостачу. А договор о материальной ответственности у Вас с ним имеется? С уважением.

Здравствуйте, Светлана! Во-первых , привлечение работника к материальной ответственности подробно регулируется статьями Главы 39 Трудового кодекса Российской Федерации кратко - ТК РФ. Во-вторых , в таких ревизиях должны участвовать работники, которые несут на вверенном участке материальную ответственность согласно положений ТК РФ, их нужно ознакомить под роспись с результатами ревизии. В-третьих , привлечение к полной материальной ответственности работника регулируется статьями ТК РФ.

Порядок взыскания ущерба определен статьей ТК РФ. Статья Порядок взыскания ущерба Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя.

Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом. Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично.

По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей.

В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество. Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности.

Всего Вам доброго. На предприятие была ревизия, более полугода назад, до этого не проводилась около года, на данный момент директор хочет удержать сумму ревизии с сотрудников, но вина по недостаче определена не всех сотрудников, а повесить хотят на всех. Правомерно ли это? В данной ситуации должен быть материально ответственное лицо, который принимает и ведёт отчётность и он отвечает за это, на всех не имеют право.

Работала в организации 4 года. Уволилась по собст. Желанию в июле г. Была ревизия в мае, по результатам ревизии обнаружена недостача. Распоряжение об окончательных результатах инвентаризации было сделано в августе г.

Сейчас меня вызывают в суд, чтобы удержать сумму недостачи. Ваш работодатель вправе взыскать с вас недостачу. Работодателю необходимо будет доказать правильность проведения ревизии, порядок установления недостачи и сумму недостачи. Вам необходимо возражать против доводов работодателя. Не забывайте оставлять отзывы - это влияет на рейтинг юриста.

На основании видеозаписи где я забираю товар на сумму р служба безопасности хочет удержать с меня р так как при проведении инвентаризации была выявлена недостача к которой я отношения не имею.

Шантажируют судом. Уведомления о инвентаризации не было, подписей моих ни где нет. В этом случае нарушен порядок взыскания ст ТК РФ ,не соглашайтесь добровольно и не подписывайте акты инвентаризации пусть ваш работодатель обращается в суд и доказывает что именно ВЫ не досдали товара на 60 рублей без инвентаризации и подписи это будет оочень затруднительно. Так вы действительно украли товар точнее присвоили будучи сотрудником?

В таком случае Вас могут даже привлечь к уголовной ответственности за присвоение УК РФ если сумма будет больше р. Советую расплатиться чтобы служба безопасности не передала информацию в правоохранительные органы. Если Вы не материально отвественное лицо, то могут удержать только то,что доказано, на сумму руб. Не соглашайтесь на лобровольное удержание, свыше зтой суммы. ТК РФ Статья Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю Путеводитель по кадровым вопросам.

Вопросы применения ст. Неполученные доходы упущенная выгода взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества , а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Оснований для удержаний нет. В суле можете представить свои возражения и доказательства относительно иска - ст. Они пересмотрели в программе разницу и все удержали.

Все о недостаче: от выявления до возмещения ущерба

Представьте такую ситуацию: спустя несколько месяцев работы из вашего кафе или магазина увольняется работник, ревизия же показала недостачу. Как провести удержание недостачи из заработной платы? При каких условиях это можно делать?

По окончанию какого срока работодатель не может удержать сумму недостачи у кладовщик? Согласно ст. Доброго дня из практики если нужно продлить срок то в момента приказа о проведении инвентаризации, которая и выявит сумму, а дальше уже сроки привлечения к уголовной ответственности и сроки истечения давности разнятся в зависимости от суммы ущерба!

Если в ходе служебной проверки выясниться, что она произошла по Вашей вине или Вами был подписан договор о полной материальной ответственности. В других случаях нет. По закону права такого удерживать за недостачу НЕТ. Статья ТК РФ. Ограничение удержаний из заработной платы Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Удержать недостачу

Главная - Глава Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы упущенная выгода взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества , а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам. Часть третья утратила силу. Статья Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Взыскание недостачи с уволенного работника

Документирование таких операций требует строгого соблюдения прав обеих сторон. Не подлежит сомнению, что сохранность активов компании обеспечивается за счет материальной ответственности ее работников. Такую материальную ответственность именуют ограниченной письмо Роструда от Очевидно, что от воли сторон трудового договора такие события не зависят. Полная материальная ответственность может быть индивидуальной либо коллективной бригадной.

На что обратить внимание при проведении инвентаризации.

Порядок привлечения к материальной ответственности работника. Виды материальной ответственности работника. Договор о материальной ответственности образец.

Трудовой Кодекс - ТК РФ - Глава 39. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Недостача при инвентаризации

.

Может ли работодатель вычесть из моей зарплаты недостачу?

.

Порядок удержания недостачи из заработной платы, примеры проводок и ошибок Сотрудник несет материальную ответственность за определенные товары или Только при наличии обоснованной причины работодатель может Как и при проведении инвентаризации (ревизия выступает одной из.

.

Выявлены недостачи. Как их удержать.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Зоя

    Это просто долбоеб